L’Association Horatio Alger du Canada, un organisme de bienfaisance reconnu œuvrant dans le domaine de l’éducation, valorise la diversité et s’efforce de créer un environnement inclusif pour tous ses employés. L’Association, en tant qu’employeur, croit à l’équité en matière d’emploi et n’exerce aucune discrimination quant à la race, à la couleur, à la religion, aux croyances, au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à l’état matrimonial, à la situation parentale, à l’origine nationale, aux allégeances politiques, à l’âge, au handicap ou à tout autre état protégé par la loi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction du mérite et des compétences de chacun, du rendement, des besoins opérationnels et des exigences du poste. L’Association s’engage également à maintenir un environnement de travail favorisant l’adoption d’un comportement approprié entre toutes les personnes et le respect des valeurs de chacun. Les politiques de l’Association, comme elles sont décrites ci-dessus, ne s’appliquent pas qu’au personnel : tous les membres, boursiers, anciens lauréats, bénévoles, associés, entrepreneurs, fournisseurs et affiliés ont l’obligation de les respecter.